Clareza, propósito e ação para liderar com maturidade.
O Programa de Mentoria MAPA® é uma jornada de amadurecimento profissional e pessoal que combina ciência, experiência de campo e uma abordagem humana. Aqui, você encontra direção, fortalece sua identidade e transforma intenções em resultados consistentes.
"Mais de 30 anos liderando grandes obras de infraestrutura e desenvolvendo líderes."
Sou Antonio Oliveira
Engenheiro civil com mais de 30 anos de experiência liderando grandes projetos de infraestrutura no Brasil. Ao longo da minha trajetória, aprendi que liderar vai muito além de cumprir prazos e metas: trata-se de desenvolver pessoas, fortalecer equipes e cultivar resultados consistentes.
Tenho um perfil otimista e resiliente, sempre em busca de soluções. Acredito que cada desafio é uma oportunidade de crescimento — uma filosofia que me acompanhou em projetos complexos e ambientes de alta pressão.
Minha vivência internacional me deu uma visão global da liderança. Sou Master in Project Management pela Northwestern University (Chicago, EUA) e Master in Construction Management pela Everglades University (Orlando, EUA).
Sou apaixonado por ajudar profissionais e empresas a atingirem seu potencial máximo, e foi desse propósito que nasceu o Programa de Mentoria MAPA® — uma metodologia que une ciência, prática e humanidade para formar líderes com raízes.
O Método MAPA
Uma bússola para o desenvolvimento de líderes maduros e conscientes.
Maturidade
Agir com responsabilidade diante dos desafios.
Autoconhecimento
Clareza sobre quem você é e seus pontos fortes e fracos.
Propósito
Direção com sentido para o que você faz.
Ação
Movimento com intenção e consistência.
Diferenciais da Mentoria
Uma abordagem única que une o melhor de dois mundos: ciência e prática.
Base Científica
Baseado em conceitos e autores renomados, como Sidnei Oliveira, Carol Dweck, Daniel Kahneman e Warren Buffet.
Experiência de Campo
30+ anos liderando equipes em projetos complexos de infraestrutura
Metáfora do Cultivo
Um processo claro: preparar, plantar, cuidar, crescer e colher resultados sustentáveis.
Abordagem Adaptável
Soluções personalizadas para desafios de liderança em diversos contextos
Orientação Individualizada
Encontros pessoais e acompanhamento próximo para garantir sua evolução estratégica.
Desenvolvimento de Times
Fortalecimento da cultura e do pipeline de talentos da sua organização.
Como Funciona a Jornada
Uma estrutura desenhada para promover aprendizado, aplicação e evolução contínua.
Encontros em Grupo
Discussões, dinâmicas e trocas de experiências para aprendizado coletivo e networking qualificado.
Encontros Individuais
Acompanhamento personalizado para aprofundar em seus desafios e acelerar sua evolução estratégica.
Assessments e Relatórios
Uso de métricas e insights baseados em dados para guiar seu desenvolvimento de forma clara e objetiva.
O que você vai colher
Resultados tangíveis para você e sua organização.
- Desenvolvimento de maturidade profissional e tomada de decisão.
- Reforço da cultura organizacional e do engajamento do time.
- Comunicação mais clara, assertiva e inspiradora.
- Alinhamento entre objetivos pessoais e organizacionais.
- Fortalecimento do pipeline de talentos e da sucessão.
- Mais segurança e propósito na sua jornada de liderança.
Para quem é a Mentoria MAPA
Para líderes e futuros líderes que buscam crescimento com consistência e propósito.
MAPA Local
Jovens com destaque em liderança ou habilidades técnicas, participantes de programas de formação interna da empresa e profissionais em cargos iniciais com perfil proativo.
MAPA Regional
Profissionais em funções de liderança intermediária (coordenadores, supervisores, gerentes júnior e pleno), em fase de consolidação de equipe ou preparação para novos desafios
MAPA Global
Profissionais maduros, com trajetória consolidada, que buscam redefinir rumos com mais propósito, aprofundar sua autoconsciência e legado e abrir espaço para colaboração interdisciplinar e desenvolvimento pessoal contínuo
Descubra seu perfil de liderança em 5 minutos
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